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關于開展醫院文化理念征集活動的通知
時間:2014-10-09 11:00:03

  

各黨支部:

我院走過了70年的輝煌發展曆程,有著豐富的文化積澱和曆史底蘊。爲進一步加強醫院文化建設,凝練和升華70年的曆史文化,構築中心醫院人共同的價值取向和精神支柱,建立以“醫院精神”爲核心的文化體系,增強幹部職工的職業使命感和集體榮譽感,營造良好的醫療環境和人文氛圍,結合等級醫院評審要求,經院黨委研究決定,今年34月在全院各科室和幹部職工中廣泛開展醫院精神、服務宗旨、院訓、辦院方針、醫院願景等內容的征集活動。現將有關事項通知如下:

一、征集內容

1.醫院精神——即醫院建設與發展過程中所推崇的基本信念,幹部職工共同的價值觀念、理想信念、道德規範、行爲准則、工作作風等因素的綜合意向,醫院及幹部職工做人與做事的最高准則。

2.服務宗旨——即以什麽態度看待工作、對待患者,如何理解服務,理解自己的工作意義。

3.院訓——要彰顯醫院深厚的曆史底蘊和文化積累,體現醫院追求卓越的優秀品質、以人爲本的服務理念和與時俱進的時代精神。字數控制在16個字以內,一般由24個詞組組成,易懂易記,富有感染力,力戒口號式。

4.辦院方針——即醫院使命,是指醫院存在的理由和基本性質,是醫院在社會進步和社會、經濟發展中應承擔的責任和義務。

5.醫院願景——即醫院未來希望創造的景象,醫院發展方向、未來要建成什麽規模、層次和標准,是醫院與幹部職工共同的目標理想。

二、征集要求

1.對醫院精神、服務宗旨、院訓、辦院方針、醫院願景等精神文化的提煉必須從醫院的自身特點和實際出發,突出我院的特色、體現出我院服務群衆、貼近患者的原則,並以此爲原則逐條寫出恰到好處的文字概括與描述。

2.要求文字精煉、語言通俗、簡潔押韻,每項內容要求用一句話或幾句話概括,文字描述符合醫院的實際,振奮人心,醫院的宗旨、理念符合人民群衆的需要,聽起來悅耳、讀起來順口、品味起來,耐人尋味,意義深遠。

3.各黨支部、各科室、門診部要做好宣傳發動工作,要求全院職工參與,集體討論,形成共識。通過征集活動的開展,使幹部職工經曆頭腦風暴,更深層次地理解醫院文化、理解服務,理解自己工作的意義,並對照醫院和自身的現實情況進行反思,以實際行動打造醫院的文化品牌。

三、征集時間

從即日起至2013420日。所征集的稿件于420日前交到黨委辦公室。

四、征集方式

1.各科室要根據醫院征集要求逐條全部進行描述概括,職工也可以爲描述概括其中一項或幾項。

2.要體現個性,充分挖掘。不要包含大衆字詞,如“服務一流”、“精益求精”、“爲人民服務”等。

3.征集稿件請用電子版或書面形式,並寫明姓名、科室等情況。

4.每個黨支部、科室、門診部至少要討論、提交一份提煉出的文化理念。

5.請將征集的整體內涵、每個內容附以詳細說明。

6.各黨支部書記、科室主任爲本次征集活動科室負責人,負責彙總提交征集作品。

7.投稿請用電子版或書面形式,並寫明姓名、科室等情況。(聯系人:黨辦 余龍昆 電子郵箱:jaszxyy@163.com

五、評選辦法

1.征集稿件以科室爲主體撰寫爲主,也可以以個人名義撰寫。

2.醫院將所征集的稿件歸納彙總後,討論審定。

六、獎勵辦法

醫院將聘請相關專家組成評委會對作品進行評審,並給予一定獎勵。各征集內容設入圍獎三名,各發獎金100元;入選獎1名,獎金300元,並頒發證書。

 

                                                    2013320

 

 

 

 

 

 

發:各科室

吉安市中心人民醫院辦公室        2013320日印發

 

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